В работе рассмотрены вопросы реализации административной реформы в России на примере СПб. Административная реформа - комплекс мер, направленных на оптимизацию основных функций органов исполнительной власти, а также структуры и системы органов исполнительной власти. Проведение этой реформы направлено на оптимизацию деятельности органов государственной власти на федеральном, региональном и местном уровнях, формирование ясной и функционально прозрачной системы органов власти в стране с четким разделением их компетенции. Результатом административной реформы является создание системы эффективного осуществления государственных функций, которые обеспечивали бы высокие темпы экономического и социального развития страны и повышение качества жизни населения. Административная реформа в Санкт-Петербурге еще далека от завершения, но по результатам ее реализации можно сделать вывод, что необходимые условия для комплексной модернизации системы управления созданы.
The paper considers the issues of realization of administrative reform in Russia on the example of St. Petersburg. Administrative reform - a complex of measures, directed on optimization of the basic functions of Executive authorities, as well as the structure and system of Executive authorities. This reform is aimed at optimizing the activities of public authorities on Federal, regional and local levels, the creation of a clear functional and transparent system of authorities in the country with a clear division of their competence. The result of the administrative reform is the establishment of the effective exercise of state functions, which would ensure rapid economic and social development of the country and improving the quality of life of the population.Administrative reform in St. Petersburg is far from complete, but the results of its implementation it can be concluded that the necessary conditions for the comprehensive modernization of the management system established.